劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、赌博被抓单位开除会赔偿吗倘若因赌博被抓而遭单位开除，通常情况下单位无需支付赔偿。从法律层面来讲，赌博属于违法之举。单位的规章制度一般会明确规定，员工从事违法活动属于严重违背规章制度的行为。按照《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位的... 查看详情》

5小时前

一、幼儿园合同到期不续签算不算违约需依据具体的合同条款内容进行判断。若合同未对到期续签作特殊约定，合同到期即自然终止，不续签不构成违约。但若合同中有“到期优先续签”或“满足一定条件应当续签”等条款，而幼儿园未按此执行，便可能构成违约。判断是否... 查看详情》

5小时前

一、试用期10天签了合同被辞退有补偿吗首先要搞清楚辞退的缘由。要是因为你没达到录用条件而被辞退，一般是不会有补偿的。这是《劳动合同法》里用人单位在试用期解除劳动合同的法定情形之一，并且用人单位得承担举证的责任。不过呢，如果用人单位没有合理合法... 查看详情》

5小时前

一、合同到期直接可以离职赔偿吗劳动合同到期时，通常来讲，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订这种情况外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。对于其他类型的合同，像普通商业合同到期，一般情况下合同权利义务... 查看详情》

5小时前

一、员工三年合同到期可以不续签吗从用人单位视角看，员工三年合同期满后可不予续签，但得满足法定条件。若正常到期不续签，用人单位或许得支付经济补偿。依照《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年就支付一个月工资给劳动者。从劳... 查看详情》

6小时前

一、合同到期员工不愿意续签要赔偿吗通常来讲，当合同到期后员工不愿续签时，存在两种情况。要是用人单位维持或提升劳动合同约定的条件来续订合同，而劳动者不同意续签，用人单位就不用给经济补偿。这是依据《劳动合同法》而来的。然而，要是用人单位降低了劳动... 查看详情》

6小时前

一、工作两年公司不签合同可以赔偿多少钱依据《劳动合同法》，用人单位从用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，需每月向劳动者支付两倍工资。要是工作满两年都没签合同，那你能主张11个月的双倍工资差额赔偿（因为最多支持11个月）... 查看详情》

6小时前

一、武汉劳动合同不续签需要书面通知吗在武汉，通常劳动合同不续签需以书面形式通知。依据相关法规，用人单位在劳动合同期满决定不续签时，得提前用书面形式告知劳动者本人。此书面通知意义重大，能明确用人单位的态度，还能给劳动者提供确切信息，利于劳动者及时... 查看详情》

6小时前

一、公司劳动合同到期三个月不续签怎么办这种状况下，公司或许存在违法嫌疑。依据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同期满时，劳动合同理应终止。然而，要是因为公司方面的原因而不续签，就应当给劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位... 查看详情》

6小时前

一、广东一年合同到期了公司不续签有赔偿吗在广东，倘若劳动合同到期后公司不进行续签，通常是会有赔偿的。依据《劳动合同法》的相关规定，当劳动合同期满时，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者不同意续订这种情况外，终止固定期限... 查看详情》