一、博士后招聘（长期有效）

1）招聘岗位

01科研型博士后

在站期间专职从事科学研究工作，在站时间一般为2年。

02临床型博士后

在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作，完成住院医师或专科医师规范化培训相应要求（已取得培训证书者不做要求），在站时间一般为2-3年。

博士后导师及研究方向

（以下博士后合作导师名单按姓氏笔画排序）

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

2）岗位条件

1. 坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，科研诚信，秉承学术良知，恪守学术道德规范，严谨治学。

2. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3. 年龄原则上不超过35周岁。

4. 取得博士学位，且获得博士学位一般不超过3年（如为2025年应届博士毕业生，须在当年取得博士学位）。

5. 须具有一定的学术水平和较强的科研能力，临床型博士后须具有一定的临床能力，科研型博士后须至少以第一作者(若共同第一需排第一)或通讯作者在中科院分区3区或以上发表SCI论著1篇。

6. 须全职在院工作，原则上不接受在职人员的申请，不招收党政机关领导干部在职从事博士后研究工作。

3）福利待遇

01年薪待遇

可高达60+万元，额外享受医院优厚的科研奖励。

02科研经费

享受广州市博士后科研启动经费资助20万元（以上级政策为准）。

03科研条件

医院拥有超过3000m²的科研平台，已购置多种先进的大型科研仪器设备，可满足高水平科学研究需求，且博士后合作导师队伍基本完成全学科覆盖。

04支持服务

医院鼓励和支持博士后在站期间申报国家、省、市的各类博士后人才项目和研究项目，予以定期指导，获得项目资助的，可按相关规定享受待遇。

05职称评审

在站期间可享受本院职工同等职称评审政策。

06在站时间

博士后在站时间一般为2-3年，在站满21个月并达到出站条件，即可申请出站。

07出站待遇

出站考核合格及以上者择优留院，且考核优秀或符合条件可申请参加公开招聘纳入广州市事业编制。留院者可申请广州市安家费（以上级政策为准）和医院安家费等，各类补助待遇超过100万元。

二、应届毕业生及社会人员招聘

1）招聘岗位

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

2）岗位条件

1. 沟通能力强，有团队合作精神；

2. 年龄要求：原则上要求高校本科毕业生及硕士研究生年龄30周岁及以下、博士研究生年龄35周岁及以下；

3. 英语条件：硕士研究生岗位需取得全国大学英语四级425分及以上，博士研究生岗位需取得全国大学英语六级425分及以上;具有两年及以上国（境）外学习工作经验者，英语条件不作硬性要求。

4. 应聘者应于报到前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，应届毕业生要求于2025年12月31日期间取得毕业证书（含持国（境）外学历学位证书人员）；应聘要求有规培证的岗位者需取得专业型学位或经过住院医师规范化培训并于2025年8月前取得合格证书；

5. 具有一定科研能力、以第一作者发表高水平论文、科研业绩突出、有三甲医院相关科室工作经历、有海外留学经历者优先考虑。

人才培育

医院具有完善的人才培养体系，入职后表现优异者，在事业编制、出国研修、科研脱产、人才项目申报、入选青年人才培育计划、在职人员后续学历（学位）攻读、岗位聘用、职称晋升、研究生招生等方面可优先推荐。

三、报名渠道

1.应聘入站博士后岗位者需提供本人简历、研究成果证明等材料，发送至相应博士后导师的邮箱，邮件主题请注明“应聘博士后+姓名”。

2.医技岗位投递链接或点击下方阅读原文：

https://personnel.gzhosp.cn/service/zhaopinFront/resume_1.html

投递二维码（请点击链接查看详情）

咨询电话：姜老师020-81097061

四、简历投递截止日期：2025年3月10日

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来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/dSy20iqS-qCERp1QvRZYlw

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